LSB官宣：与Summit、OnFleek不再续约

转会期最大的变量不是谁加入，而是谁离开。Liiv SANDBOX（LSB）确认与上单 Summit、打野 OnFleek 不再续约，这一决定将重塑队伍的上野框架与预算结构，并把团队风格的转向摆上台面。在竞争激烈的 LCK，敢于做减法，常常是为做对的加法腾挪空间。

围绕这次官宣，主题很清晰：阵容重组与竞争力再造。LSB 此前多次在中下路线上尝试稳定与发育型路线，然而上野风格与版本节奏并不总能完成闭环。不续约 Summit 与 OnFleek，既是对战术匹配度的再评估，也是对薪资帽与年龄结构的再平衡。从管理角度看，这一步释放了上野双核的预算压力，为引入成长型、协同更强的新组合留下空间。

对队伍影响可拆解为三层：其一，短期磨合成本必然上升，开季阶段的对线强度与前期控图可能出现波动；其二，如果中下野沟通效率提升，团队团战与资源转化效率有望更稳定；其三，从品牌与商业价值看，年轻上野的潜力叙事更容易获得耐心与话题度。这意味着 LSB 或将从“上路单点爆破”转向“中野驱动、上下联动”的更通用框架。

至于两位选手的去向与定位，Summit 以强势对线、边线牵制著称，适配强调边线压制与换线博弈的队伍；OnFleek 的高节奏入侵与主动开团在特定版本中价值突出，但需要中野线路权与视野体系的充分配合。若进入自由人市场，具备强势中单与敢打敢拼下路的队伍，更可能放大他们的边际价值，而追求稳健宏观的战队则可能寻找更控场型打野与弱侧资源型上单来替代。

案例观察显示，韩国内战格局下的成功重组往往遵循两条路径：一是保留双核，升级“连接点”（多指打野或辅助）以提升协同；二是重建上野，用更明确的分工覆盖队伍短板。例如，某强队在保留中下核心后引入更具入侵力的打野，联赛前半程即建立起以中野为轴的控龙节奏；也有战队通过引入弱侧耐线上单与视野型打野，显著降低前期失误率。这两类模板都指向一个结论：上野的风格统一，比单点数据更能决定上限。

从传播层面看，这次官宣也释放了市场信号——LCK 转会期的上野位置将成为“优先落子”。当供需两旺，定价将更多取决于战术适配而非名气叠加。正如俱乐部在公告中所表达的那样，“感谢选手的付出，尊重彼此的选择”，不续约并非告别竞争，而是为下一次正确的匹配留出余地。

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